Pourquoi j’ai choisi LS Coiffure pour gérer la caisse de mon salon
Retour d’expérience d’un patron de salon : les critères qui ont vraiment compté, le coût complet sur un an et le point de conformité à vérifier avant de signer.
Quand on dirige un salon de coiffure, on a besoin d’un logiciel de caisse qui facilite vraiment le quotidien. Encaisser une prestation, retrouver une vente, suivre l’activité des coiffeuses ou gérer les produits : ces opérations doivent rester simples.
Dans mon salon, j’ai choisi LS Coiffure après avoir comparé plusieurs solutions, notamment Planity et Treatwell. Voici les raisons de ce choix et mon retour d’expérience de chef d’entreprise. L’objectif n’est pas de désigner le meilleur logiciel pour tous les salons, mais d’expliquer ce qui a compté dans mon cas.
Visuel d’illustration créé pour cet article ; il ne représente ni notre salon ni l’interface du logiciel.Passer d’une caisse manuelle à une gestion plus pratique
Auparavant, nous utilisions une caisse manuelle, avec un fonctionnement à double ticket. Ce système permettait d’encaisser, mais devenait limité lorsqu’il fallait analyser l’activité du salon.
Je voulais pouvoir retrouver les informations facilement, distinguer les prestations des ventes de produits et consulter les résultats par coiffeuse. Sans devoir tout reprendre manuellement pour comprendre ce qui s’était passé dans le mois.
Le changement répondait donc à un besoin concret : mieux suivre l’activité et simplifier la gestion quotidienne.
Pourquoi mon choix s’est porté sur LS Coiffure
En comparant les solutions, je suis parti de mes besoins réels. J’avais déjà mon propre système de réservation et je souhaitais le conserver. La réservation en ligne n’était donc pas le critère principal de mon choix.
Cela ne signifie pas que Planity ou Treatwell sont de mauvaises solutions. Simplement, je ne cherchais pas à réorganiser tout le fonctionnement du salon autour d’un nouvel outil.
Avec LS Coiffure, j’ai apprécié la simplicité d’utilisation et les possibilités de paramétrage : enregistrer les prestations, les produits et les collaborateurs pour disposer d’un outil adapté à notre façon de travailler.
Une caisse doit être pratique pour la personne qui encaisse, mais aussi utile au responsable qui consulte les résultats ensuite. Pour moi, les deux sont nécessaires.
Des statistiques pour mieux comprendre l’activité
L’un des points qui m’intéressent le plus est le suivi de l’activité par coiffeuse, ainsi que la distinction entre prestations et produits.
Le chiffre d’affaires total donne une première indication, mais il ne suffit pas toujours à comprendre le fonctionnement du salon. Pouvoir consulter des résultats plus détaillés aide à repérer les évolutions et à prendre des décisions sur des éléments concrets.
⚠️ À garder en tête
Il faut interpréter ces chiffres correctement : deux collaboratrices n’ont pas forcément les mêmes horaires, les mêmes prestations ou la même clientèle. Les statistiques servent à comprendre l’activité ; elles ne remplacent pas cette connaissance du terrain.
La gestion des produits et des stocks fait également partie des fonctionnalités qui ont compté dans mon choix. Pour qu’elle soit utile, les informations doivent évidemment être renseignées et les mouvements enregistrés avec régularité.
Les critères qui ont guidé mon choix.Un support joignable compte autant que les fonctionnalités
Quand on rencontre une difficulté avec la caisse, on a besoin d’une réponse concrète.
Dans mon expérience, j’ai apprécié de pouvoir joindre un support téléphonique en France et d’obtenir une aide réactive. C’est un critère que je conseille de prendre en compte dès le départ : le logiciel ne se juge pas uniquement sur sa présentation commerciale, mais aussi sur l’accompagnement lorsqu’on l’utilise.
Un coût qui correspondait à mes besoins
Au 18 septembre 2026, LS Coiffure affiche une offre à 29,90 € HT par mois, sans engagement, avec 99 € HT de frais initiaux pour l’ouverture, la formation et l’intégration des données. L’assistance est annoncée comme comprise et illimitée. Ces conditions sont consultables sur le site officiel de LS Coiffure.
Sur douze mois, cela représente 457,80 € HT la première année, frais initiaux compris, hors achat éventuel de matériel ou prestations supplémentaires.
J’ai jugé ce coût intéressant au regard de mes besoins. Mais le bon calcul consiste toujours à comparer ce que l’on paie avec ce que l’on utilise réellement. Pour raisonner en net, pensez à la TVA récupérable : notre calculateur de TVA pour salon de coiffure fait le HT/TTC en deux clics.
La conformité reste un point à vérifier
Au-delà du prix et des fonctionnalités, il faut demander le justificatif de conformité correspondant au logiciel utilisé.
Un point mérite d’être précisé : la loi de finances pour 2026 a rétabli la possibilité de justifier la conformité par une attestation individuelle de l’éditeur. La certification par un organisme accrédité n’est donc pas l’unique voie. L’administration fiscale détaille cette règle sur sa page consacrée aux obligations des logiciels de caisse.
Mon avis de patron de salon
J’ai choisi LS Coiffure pour un ensemble de raisons : une utilisation simple, un paramétrage adapté au salon, le suivi des prestations et des produits, les statistiques par collaboratrice, un support réactif et un coût que je trouvais cohérent.
J’ai aussi conservé mon propre système de réservation, car il correspondait déjà à mon organisation.
Mon conseil aux autres responsables de salon : avant de comparer les logiciels, listez ce qui vous manque dans votre fonctionnement actuel. Testez ensuite les opérations que vous faites vraiment au quotidien et demandez le coût complet.
Un bon logiciel est d’abord celui qui répond aux besoins de votre salon.
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Et vous, quel logiciel de caisse utilisez-vous ? Qu’est-ce qui vous satisfait, et qu’aimeriez-vous améliorer ? Partagez votre expérience dans les commentaires ci-dessous.
